Agencia Peruana de Noticias PRENSAPERU.PE https://www.prensaperu.pe Twitter: @prensaperupe El Gobierno del Perú ha oficializado un conjunto de disposiciones laborales específicas destinadas a garantizar que todos los ciudadanos puedan ejercer su derecho al voto y cumplir con sus obligaciones electorales durante la segunda vuelta de las elecciones generales, programada para este domingo 7 de junio. Estas normas, emitidas mediante el Decreto Supremo Nº 007-2026-TR y publicadas en el boletín de Normas Legales del Diario Oficial El Peruano, aplican por igual a trabajadores del sector público y del sector privado, estableciendo beneficios, permisos y facilidades que buscan asegurar la máxima participación democrática en todo el territorio nacional.

Decreto Supremo: Es una norma legal emitida por el Poder Ejecutivo, refrendada por los ministros correspondientes, que tiene fuerza de ley para regular materias específicas, como en este caso, las condiciones laborales excepcionales durante el proceso electoral.

Una de las medidas más importantes beneficia a quienes asumen la responsabilidad de organizar y conducir la votación: los miembros de mesa. Tanto si fueron designados por sorteo previo, como si fueron elegidos entre los electores presentes en el local de votación ante la ausencia de los titulares y suplentes originales, estos trabajadores tendrán derecho a un día de descanso remunerado compensable el lunes 8 de junio, inmediatamente después de la jornada electoral.

Día de descanso remunerado compensable: Es el permiso para no asistir al trabajo recibiendo el pago completo de su jornada, con la condición de que esas horas no trabajadas sean recuperadas o compensadas en un plazo acordado, sin pérdida de ingresos para el trabajador ni perjuicio para la empresa o institución pública.

La norma detalla además cómo se regulará este tiempo: las horas correspondientes a ese día de descanso deberán ser compensadas dentro de los diez días calendario siguientes a la elección, o en la fecha que determine el empleador —ya sea del Estado o de empresas privadas— respetando siempre la organización del trabajo. Para hacer efectivo este beneficio, el único documento válido que acredita la labor realizada es el Certificado de Participación, emitido exclusivamente por la Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE), que cada miembro recibe al finalizar su función.

Miembro de mesa: Es el ciudadano encargado de presidir y administrar el acto de sufragio, garantizar el orden, recibir los votos y realizar el escrutinio en cada mesa de votación. Es una función cívica obligatoria y fundamental para la transparencia del proceso.

Asimismo, se ha previsto un régimen especial para quienes trabajan en una región o ciudad distinta a donde se encuentran inscritos para votar. Los trabajadores —públicos y privados— que prestan servicios en ámbitos geográficos diferentes a su lugar de votación, están autorizados a no laborar desde el viernes 5 hasta el lunes 8 de junio, ambos días incluidos. Este permiso tiene como finalidad permitirles trasladarse con tiempo, ejercer el sufragio y regresar a su centro de labores con seguridad. El único requisito indispensable es que posteriormente acrediten haber ejercido su derecho al voto, y los días correspondientes serán considerados como laborables para efectos administrativos, sujetos igualmente a compensación posterior.

Para quienes no tienen impedimento de distancia, pero su horario de trabajo coincide total o parcialmente con el horario de votación, la norma establece el derecho a periodos de tolerancia, al inicio o durante la jornada laboral. Este tiempo permitido, que también deberá ser compensado, está diseñado para que todos los trabajadores puedan acercarse a su local de votación sin presión, sin riesgo de sanción laboral y sin descuidar sus obligaciones.

Finalmente, se reafirma que cualquier trabajador que, estando en esta situación, sea designado miembro de mesa, queda facultado para no asistir a su centro de labores el mismo día de la elección, manteniendo su remuneración y bajo el régimen de compensación establecido.

Estas disposiciones reflejan el compromiso del Estado peruano con la democracia activa, entendiendo que facilitar el ejercicio del voto y la participación cívica es también una forma de proteger los derechos laborales fundamentales.

DATOS

1.- Normas claras para facilitar la participación: El Decreto Supremo N° 007-2026-TR establece un marco regulatorio preciso que elimina obstáculos laborales, permitiendo que tanto quienes votan como quienes cumplen funciones electorales puedan hacerlo sin preocupaciones ni perjuicios económicos.
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2.- Protección especial para los miembros de mesa: Se reconoce y valora el esfuerzo cívico de los ciudadanos que dirigen la votación, otorgándoles descanso remunerado y beneficios específicos como forma de retribución por una labor esencial para la legitimidad del proceso.
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3.- Equidad para trabajadores desplazados: La medida de extender el permiso de ausencia hasta cuatro días para quienes trabajan lejos de su domicilio electoral resuelve una necesidad práctica, asegurando que la distancia geográfica no sea un impedimento para ejercer el derecho al sufragio.
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4.- Armonía entre derechos laborales y deberes ciudadanos: Estas reglas demuestran que es posible conciliar la productividad laboral con las obligaciones democráticas, garantizando que la jornada electoral sea una fiesta cívica accesible para toda la población sin excepciones.

Fuente: Agencia Peruana de Noticias PRENSAPERU.PE https://www.prensaperu.pe Twitter: @prensaperupe

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Government Formalizes Labor Measures: “Days off and facilities to vote this June 7, learn about the ‘Supreme Decree 007-2026-TR’ and all the benefits approved in this regard.”

Peruvian News Agency PRENSAPERU.PE https://www.prensaperu.pe Twitter: @prensaperupe The Government of Peru has officially enacted a set of specific labour provisions designed to ensure that all citizens can exercise their right to vote and fulfil their electoral duties during the second round of the general elections, scheduled for this Sunday, 7 June. These regulations, issued through Supreme Decree No. 007‑2026‑TR and published today in the Legal Norms section of the Official Gazette El Peruano, apply equally to public‑ and private‑sector workers, establishing benefits, leave entitlements and facilities intended to ensure the highest level of democratic participation throughout the national territory.

Supreme Decree: A legal norm issued by the Executive Branch, endorsed by the relevant ministers, which carries the force of law to regulate specific matters — in this instance, exceptional labour conditions during the electoral process.

One of the most important measures benefits those who assume responsibility for organising and conducting the vote: polling station officials. Whether appointed by prior drawing of lots or selected from among voters present at the polling station in the absence of the original office‑holders and substitutes, such workers shall be entitled to one day’s paid compensatory rest on Monday, 8 June, immediately following polling day.

Paid compensatory rest day: Authorised absence from work while receiving full pay for the day, on condition that the hours not worked are made up or compensated within an agreed period, without loss of income for the worker or detriment to the enterprise or public institution.

The regulation further specifies how this time is to be administered: the hours corresponding to that rest day must be made up within ten calendar days following the election, or on such date as determined by the employer — whether a State body or private enterprise — always in a manner consistent with work organisation. To qualify for this benefit, the only valid document certifying the work performed is the Certificate of Participation, issued exclusively by the National Office of Electoral Processes (ONPE), which each official receives upon completing their duties.

Polling station official: The citizen responsible for presiding over and managing the voting process, ensuring order, receiving votes and conducting the count at each polling station. This is a mandatory civic function and fundamental to the transparency of the process.

In addition, a special scheme has been established for those working in a region or city different from that in which they are registered to vote. Workers — public and private — providing services in geographical areas other than their place of voting are authorised to be absent from work from Friday, 5 June to Monday, 8 June inclusive. This leave is intended to allow them sufficient time to travel, cast their vote and return to their workplace safely. The sole essential requirement is that they subsequently provide proof of having exercised their right to vote; the days in question will be treated as working days for administrative purposes and will likewise be subject to subsequent compensation.

For those not hindered by distance but whose working hours coincide wholly or partly with polling hours, the regulation establishes the right to reasonable time allowances — either at the start of or during the working day — in order to exercise the right to vote. This authorised time, which must also be made up, is designed to enable all workers to attend their polling station without pressure, risk of labour sanctions or neglect of their duties.

Finally, it is reaffirmed that any worker in this situation who is appointed as a polling station official is entitled to be absent from their workplace on polling day itself, while retaining full pay and subject to the established compensation scheme.

These provisions reflect the Peruvian State’s commitment to active democracy, recognising that facilitating the exercise of the vote and civic participation is also a means of protecting fundamental labour rights.

DATA

1.- Clear rules to facilitate participation: Supreme Decree No. 007‑2026‑TR establishes a precise regulatory framework that removes labour‑related obstacles, enabling both voters and those performing electoral duties to do so without concern or financial disadvantage.

2.- Special protection for polling station officials: The civic contribution of citizens who administer the vote is recognised and valued, with paid rest and specific benefits granted as a form of acknowledgement for work essential to the legitimacy of the process.

3.- Fairness for workers away from home: The measure extending authorised absence for up to four days for those working far from their electoral address meets a practical need, ensuring that geographical distance does not become an obstacle to exercising the franchise.

4.- Reconciling labour rights and civic duties: These rules demonstrate that it is possible to align work‑place productivity with democratic obligations, ensuring that polling day becomes a civic celebration accessible to the entire population without exception.

Source: Peruvian News Agency PRENSAPERU.PE https://www.prensaperu.pe Twitter: @prensaperupe