Agencia Peruana de Noticias PRENSAPERU.PE https://www.prensaperu.pe Twitter: @prensaperupe El presidente de la República, José María Balcázar, presidió hoy la ceremonia oficial de toma de juramento y posesión de cargo de Freddy José María Solano González, quien asume oficialmente la titularidad del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. El nuevo titular llega a esta cartera en reemplazo de Óscar Fernández, y asume la responsabilidad de liderar las políticas públicas vinculadas al mundo laboral, la generación de puestos de trabajo dignos, la formalización del empleo y la protección social de los trabajadores peruanos.

Este acto de relevancia institucional se llevó a cabo en la histórica Sala Eléspuru del Palacio de Gobierno, escenario donde se formalizan los cambios y designaciones más importantes de la administración pública. La ceremonia contó con la presencia de los integrantes del Gabinete Ministerial, reunidos bajo la conducción del presidente del Consejo de Ministros, Luis Arroyo Sánchez, lo que refleja el carácter prioritario y transversal que tiene la agenda laboral y de empleo dentro de las políticas de Estado.

El perfil profesional del nuevo ministro destaca por una sólida y reconocida trayectoria en la gestión pública, caracterizada por su capacidad de liderazgo, visión estratégica y resultados en sectores determinantes para la economía y el bienestar del país. Su experiencia abarca desde la promoción internacional hasta la inclusión social, pasando por la fiscalización laboral y la educación, lo que le otorga una visión integral de la realidad nacional y de cómo las distintas áreas del Estado se articulan para generar desarrollo.

Recorrido profesional: Experiencia y compromiso con el país

Previo a esta designación, Freddy Solano González se desempeñó como presidente ejecutivo de la Comisión de Promoción del Perú para la Exportación y el Turismo (PROMPERÚ), entidad rectora en la tarea de posicionar al Perú en el mundo como destino turístico de excelencia y como proveedor de bienes y servicios de calidad. Desde esta posición, lideró iniciativas que fortalecieron la imagen país, ampliaron mercados para nuestros productos y dinamizaron el sector turismo, actividades que son grandes generadoras de empleo y riqueza en todas las regiones. Antes de llegar a la presidencia ejecutiva, ya había ejercido el cargo de gerente de la misma institución, donde impulsó reformas internas para modernizar la gestión, optimizar recursos y asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos de promoción, sentando las bases para su posterior liderazgo.

Su experiencia en cargos de alta dirección también incluye haber sido presidente del directorio de CORPAC, la Corporación Peruana de Aeropuertos y Aviación Comercial. En esta institución, fue responsable de aspectos vitales para la conectividad nacional e internacional: la gestión de la infraestructura y los servicios aeronáuticos. Una conectividad aérea eficiente es un pilar fundamental no solo para el transporte de personas, sino también para el crecimiento del turismo, el comercio exterior y la integración de los territorios más alejados, elementos todos que impactan directamente en la generación de oportunidades laborales.

En el ámbito de la inclusión y el desarrollo social, Solano González ocupó el cargo de director ejecutivo del Programa Nacional Contigo, adscrito al Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (MIDIS). Desde este espacio, dirigió políticas y programas diseñados para atender a las poblaciones en situación de vulnerabilidad, priorizando a las familias y comunidades que requieren mayor apoyo del Estado. Su gestión se orientó a fortalecer la presencia del Estado en los territorios, acercando servicios y oportunidades, y reconociendo que el acceso a la inclusión es el primer paso para acceder a un empleo digno y mejorar la calidad de vida.

Un capítulo fundamental de su carrera, que lo vincula directamente con las funciones que ahora asume, es su paso por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL). Allí desarrolló una trayectoria de crecimiento y consolidación profesional: inició como subintendente, luego fue asesor de gerencia y alcanzó el cargo de superintendente. En esta institución adquirió un conocimiento profundo del marco normativo laboral, de los mecanismos de supervisión y control, y de las estrategias necesarias para promover la formalización del empleo, proteger los derechos de los trabajadores y fortalecer las capacidades de las instituciones encargadas de hacer cumplir la ley. Esta experiencia es clave, ya que hoy, desde el ministerio, será quien diseñe y promueva las normas y políticas que SUNAFIL y otras entidades aplicarán.

Asimismo, su compromiso con el desarrollo humano y la preparación de las nuevas generaciones se evidenció en su labor en el Ministerio de Educación, donde se desempeñó como director de Educación Básica para Estudiantes de Alto Desempeño (COAR). En este rol, contribuyó al diseño e implementación de programas orientados a identificar y potenciar el talento, así como a elevar los estándares de calidad educativa, entendiendo que una formación sólida es la mejor herramienta para que los ciudadanos se inserten exitosamente en el mundo laboral y productivo.

¿Qué implica la gestión del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo?

Para comprender la importancia de esta designación, es necesario definir el alcance de la cartera que ahora dirige:

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo: Es el organismo rector del sector Trabajo y Promoción del Empleo. Su misión es formular, planear, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las políticas públicas en materia de trabajo, empleo, seguridad social y bienestar social. Busca equilibrar la relación entre empleadores y trabajadores, fomentar la generación de empleo digno y productivo, combatir la informalidad, proteger los derechos laborales y promover la capacitación para el trabajo.
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Formalización laboral: Proceso mediante el cual se regulariza la relación entre trabajador y empleador, garantizando el acceso a derechos fundamentales como remuneración justa, horarios definidos, seguridad social, salud, pensiones y protección ante despidos arbitrarios. Es uno de los mayores retos del país, ya que permite ampliar la base de contribuyentes y mejorar la calidad de vida de las familias.
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Promoción del empleo: Conjunto de acciones, programas e incentivos que impulsa el Estado para facilitar que las personas encuentren un puesto de trabajo, ya sea en el sector privado, público o mediante el emprendimiento y la creación de pequeñas y medianas empresas.

La trayectoria acumulada por el nuevo ministro integra conocimientos y experiencia en inclusión social, formación de capacidades, articulación entre instituciones y fortalecimiento del Estado. Esta combinación de habilidades y visión le permitirá abordar los desafíos del sector laboral desde una perspectiva amplia: entendiendo que el trabajo digno es el motor del desarrollo, que la promoción del empleo va de la mano con la competitividad y la educación, y que la formalización es indispensable para lograr una sociedad más justa y próspera.

Con esta designación, el Gobierno reafirma su voluntad de contar con profesionales de probada capacidad, que conocen el Estado, sus mecanismos y su gente, y que están comprometidos con llevar adelante las reformas necesarias para que el trabajo sea, verdaderamente, el medio principal para el bienestar de todos los peruanos.

DATOS

1.- Un perfil integral para un reto estratégico: La designación de Freddy Solano González responde a la necesidad de liderar el sector Trabajo con una visión amplia y multidisciplinaria. Su experiencia en promoción económica, fiscalización laboral, inclusión social y educación le permite entender que el empleo no es un tema aislado, sino que depende de la articulación de políticas que van desde la calidad educativa hasta la competitividad del país, garantizando una gestión más efectiva y cercana a la realidad nacional.
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2.- Experiencia directa en los ejes de la cartera: El nuevo ministro llega al cargo con un conocimiento técnico y práctico adquirido precisamente en instituciones vinculadas a sus funciones: conoce la fiscalización laboral por su paso por SUNAFIL, la promoción económica por PROMPERÚ, y la atención a poblaciones vulnerables por MIDIS. Esta trayectoria asegura que las acciones que se impulsen estarán basadas en la experiencia real, la normativa vigente y la búsqueda de resultados concretos para trabajadores y empleadores.
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3.- Continuidad y fortalecimiento de la gestión pública: La incorporación de un funcionario con una carrera ascendente y consolidada dentro del Estado refleja la apuesta del Gobierno por la institucionalidad y la profesionalización. Solano González representa la continuidad de políticas orientadas al fortalecimiento de las entidades públicas, al mismo tiempo que aporta una mirada renovada para enfrentar desafíos pendientes como la reducción de la informalidad, la generación de más puestos de trabajo digno y la mejora del sistema de protección social.

Fuente: Agencia Peruana de Noticias PRENSAPERU.PE https://www.prensaperu.pe Twitter: @prensaperupe

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Freddy Solano González to the Ministry of Labor: A career of experience in the service of employment, President Balcázar swore him in as head of said portfolio.

Peruvian News Agency PRENSAPERU.PE https://www.prensaperu.pe Twitter: @prensaperupe The President of the Republic, José María Balcázar, presided today over the official swearing‑in and investiture ceremony of Freddy José María Solano González, who formally assumes leadership of the Ministry of Labor and Employment Promotion. The new authority takes up this portfolio in replacement of Óscar Fernández, and assumes responsibility for leading public policies linked to the labor market, the creation of decent jobs, the formalization of employment, and the social protection of Peruvian workers.

This act of institutional significance was held in the historic Eléspuru Hall of the Government Palace, the setting where the most important changes and appointments within the public administration are formalized. The ceremony was attended by members of the Ministerial Cabinet, convened under the leadership of the President of the Council of Ministers, Luis Arroyo Sánchez — a reflection of the priority and cross‑cutting nature of the labor and employment agenda within State policies.

The professional profile of the new Minister stands out for a solid and recognized career in public management, characterized by leadership skills, strategic vision, and results in sectors that are decisive for the country’s economy and well‑being. His experience ranges from international promotion to social inclusion, including labor inspection and education, granting him a comprehensive view of national reality and of how different areas of the State interact to generate development.

Professional Background: Experience and Commitment to the Country

Prior to this appointment, Freddy Solano González served as Executive President of the Commission for the Promotion of Peru for Exports and Tourism (PROMPERÚ), the governing body tasked with positioning Peru worldwide as an outstanding tourist destination and as a supplier of quality goods and services. In this role, he led initiatives that strengthened the country’s brand image, expanded markets for our products, and boosted the tourism sector — activities that are major generators of employment and wealth across all regions. Before becoming Executive President, he had already held the position of Manager of the same institution, where he promoted internal reforms to modernize management, optimize resources, and ensure compliance with strategic promotion objectives, laying the foundations for his subsequent leadership.

His experience in senior management also includes having served as Chairman of the Board of CORPAC, the Peruvian Corporation of Airports and Commercial Aviation. At this institution, he was responsible for aspects vital to national and international connectivity: the management of infrastructure and aeronautical services. Efficient air connectivity is a fundamental pillar not only for the transport of people, but also for the growth of tourism, foreign trade, and the integration of remote territories — all elements that have a direct impact on the generation of employment opportunities.

In the field of inclusion and social development, Solano González held the position of Executive Director of the National Program Contigo, attached to the Ministry of Development and Social Inclusion (MIDIS). In this capacity, he directed policies and programs designed to serve populations in situations of vulnerability, prioritizing families and communities requiring greater State support. His management focused on strengthening the State’s presence in the territories, bringing services and opportunities closer, and recognizing that access to inclusion is the first step toward decent employment and improved quality of life.

A key chapter in his career, which links him directly to the functions he now assumes, is his time at the National Superintendency of Labor Inspection (SUNAFIL). There he built a career of professional growth and consolidation: he began as Deputy Superintendent, later served as Management Advisor, and reached the position of Superintendent. At this institution, he acquired deep knowledge of the labor regulatory framework, of supervision and control mechanisms, and of the strategies needed to promote employment formalization, protect workers’ rights, and strengthen the capacities of the bodies responsible for enforcing the law. This experience is key, since today, from within the Ministry, he will be the one to design and promote the regulations and policies that SUNAFIL and other entities will apply.

Likewise, his commitment to human development and the preparation of new generations was evidenced in his work at the Ministry of Education, where he served as Director of Basic Education for High‑Performance Students (COAR). In this role, he contributed to the design and implementation of programs aimed at identifying and developing talent, as well as raising educational quality standards, understanding that solid training is the best tool for citizens to integrate successfully into the labor and productive world.

What does the management of the Ministry of Labor and Employment Promotion entail?

To understand the importance of this appointment, it is necessary to define the scope of the portfolio he now leads:

Ministry of Labor and Employment Promotion: It is the governing body of the Labor and Employment Promotion sector. Its mission is to formulate, plan, direct, coordinate, execute, supervise, and evaluate public policies regarding labor, employment, social security, and social welfare. It seeks to balance the relationship between employers and workers, encourage the creation of decent and productive employment, combat informality, protect labor rights, and promote job training.

Labor formalization: The process by which the relationship between worker and employer is regularized, guaranteeing access to fundamental rights such as fair remuneration, defined working hours, social security, healthcare, pensions, and protection against arbitrary dismissal. It is one of the country’s greatest challenges, as it allows broadening the tax base and improving the quality of life for families.

Employment promotion: The set of actions, programs, and incentives promoted by the State to help people find work, whether in the private or public sector, or through entrepreneurship and the creation of small and medium‑sized enterprises.

The accumulated track record of the new Minister integrates knowledge and experience in social inclusion, capacity building, inter‑institutional coordination, and the strengthening of the State. This combination of skills and vision will allow him to address the challenges of the labor sector from a broad perspective: understanding that decent work is the engine of development, that employment promotion goes hand in hand with competitiveness and education, and that formalization is essential to achieving a fairer and more prosperous society.

With this appointment, the Government reaffirms its commitment to relying on professionals of proven capability, who know the State, its mechanisms, and its people, and who are committed to carrying out the necessary reforms so that work becomes, truly, the main means of well‑being for all Peruvians.

DATA

1.- A comprehensive profile for a strategic challenge: The appointment of Freddy Solano González responds to the need to lead the Labor sector with a broad and multidisciplinary vision. His experience in economic promotion, labor inspection, social inclusion, and education allows him to understand that employment is not an isolated issue, but rather depends on the coordination of policies ranging from educational quality to the country’s competitiveness, ensuring management that is more effective and closer to national reality.

2.- Direct experience in the core areas of the portfolio: The new Minister takes office with technical and practical knowledge acquired precisely in institutions linked to his functions: he knows labor inspection from his time at SUNAFIL, economic promotion from PROMPERÚ, and care for vulnerable populations from MIDIS. This background ensures that the actions promoted will be based on real‑world experience, current regulations, and the pursuit of concrete results for workers and employers alike.

3.- Continuity and strengthening of public management: The incorporation of an official with an ascending and consolidated career within the State reflects the Government’s commitment to institutionalism and professionalization. Solano González represents the continuity of policies aimed at strengthening public entities, while bringing a renewed perspective to address pending challenges such as reducing informality, creating more decent jobs, and improving the social protection system.

Source: Peruvian News Agency PRENSAPERU.PE https://www.prensaperu.pe Twitter: @prensaperupe